Öppna Likabehandlingsplanen som ett PDF-dokument

 

 

 

 

Likabehandlingsplan
Jens Billeskolan
2011-2012

 

 

 

 

 

 

 

 

Handlingsplan för att motverka mobbning, diskriminering och

kränkande behandling på Jens Billeskolans grundskola, särskola och fritidshem

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Upprättad höstterminen 2011  av  Sven Wolt

                                                Carina Yjord

                                                Christel Nilsson

                                             

 

Utvärderas vårterminen 2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Till dig som är elev

 

Om du någon gång blir utsatt för kränkande behandling, våld eller hot eller om du känner någon som är utsatt vill vi att du omedelbart kontaktar någon vuxen på skolan.

Detta gäller också om du känner dig diskriminerad på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.

Alla vuxna på skolan bryr sig

 

 

Till dig som är förälder

 

Om du misstänker att ditt, eller någon annans barn på skolan, utsätts för kränkande eller negativ särbehandling så kontakta någon av skolans personal. Klasslärare, rektor, skolsköterska, mobbingteam eller vem du känner förtroende för.

 

Även om det är svårt att ta till sig om man misstänker att ens eget barn kränker andra så är det viktig att du gör något åt det.

Även i detta fall är det bra att kontakta skolans personal.

Vi har duktig personal i dessa frågor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Det händer att uttryck som "jag bara skojade" eller "tål du inte
lite skämt " används till någon som precis blivit/känt sig kränkta,
diskriminerade eller trakasserade.
 

Det händer också att de så kallade skämten, som många gånger handlar om något helt annat, kan leda till skam- och skuldkänslor för den som blir utsatt. Likaså kan slag, glåpord och andra nedsättande uttryck få
oanade konsekvenser.


Likabehandling är ett ständigt pågående arbete om att aktivt ta
ställning för allas lika värde.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Innehållsförteckning

 

Vision ......................................................................................................   5

Lagar och styrdokument.........................................................................   5

 

Definitioner.............................................................................................   6

 

Mål...........................................................................................................   7

 

Implementering......................................................................................   7

 

Främjande aktiviteter.............................................................................   7-8

 

Planerade aktiviteter.............................................................................    8

 

Skolans antimobbningsteam..................................................................    9

 

Åtgärdsplaner ........................................................................................  10

 

Vem kontaktar jag.................................................................................. 10

 

Utvärdering............................................................................................. .11

 

Utvärderingsdokument för läsåret 09 / 10 ………………………………….11-13

 

Tecken att uppmärksamma……………………………….………………………..14

 

 

 

 

Bifogade dokument

 

  1. Ordningsregler för  år F-6
  2. Ordningsregler för  år 7-9

 

 

 




 

 

 

 

 

 

 

 

Vision

 

 

Jens Billeskolan ska vara en trygg och stimulerande arbetsplats

dit både elever och personal känner lust att gå.

Ingen ska bli diskriminerad eller utsatt för kränkande behandling.

 

 

 

Den 1 januari 2009 förändrades lagstiftningen kring arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Barn-och elevskyddslagen, som funnits sedan 2006, upphörde att gälla och Skollagen och den nya Diskrimineringslagen tog över frågorna. Arbetet som rör kränkande behandling där mobbning ingår, regleras från och med detta i ett nytt kapitel i skollagen (14a Åtgärder mot kränkande behandling)
 Jens Billeskolans likabehandlingsplan gäller för grundskolan, särskolan och fritidshemmen. Planen gäller alla vuxna, barn och ungdomar som vistas på skolan. I
likabehandlingsplanen presenteras skolans arbete för att främja barns och elevers lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering, trakasserier och mobbning. Planen är ett dokument, som ständigt ska vara aktuellt i det vardagliga arbetet. Dokumentet ska diskuteras, utvärderas och revideras varje läsår i olika forum. Både personal, vårdnadshavare och elever ska ta del av planen.

 

 

Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse.

 

 

 

Lagar och styrdokument

 

 


Läroplan 2011
Läroplanens första kapitel handlar om skolans värdegrund och uppdrag
 

Skollagen 2010

Skollagens § 6 beskriver åtgärder hur varje enskild skola ska arbeta för att motverka kränkande behandling av barn och elever.


 Diskrimineringslagen 2008:567
    Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra

sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande

identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

 

 

 

 

 

 

 

Definitioner

 

Kränkande behandling

kan vara

·         Fysisk (slag och knuffar)

·         Verbal (hot, svordomar, öknamn)

·         Psykosocial (utfrysning, blickar, alla går när man kommer)

·         Texter eller bilder (lappar, även som sms, mms, bilder och olika typer av meddelande på Internet)

Kränkande behandling kan delas in i trakasserier och annan kränkande behandling


Trakasserier
: är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med diskrimineringsgrunderna, eller är av sexuell natur (dvs. sexuella trakasserier).


Diskrimineringsgrunderna

Diskriminering är när någon vuxen eller elev på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra. Diskriminering sker utifrån någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Diskriminering kan också ske tex. genom skolans regler, val av läromedel och undervisning.

 

Diskrimineringsgrunderna är

Direkt diskriminering: innebär att någon missgynnas genom sämre behandling än någon annan skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med diskrimineringsgrunderna.

 

Indirekt diskriminering: innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse/kriterium/förfaringssätt som framstår som neutralt, men som i praktiken innebär ett missgynnande som har samband med diskrimineringsgrunderna.

 

Annan kränkande behandling: ett uppträdande som, utan att ha någon koppling till någon särskild diskrimineringsgrund, kränker ett barns eller en elevs värdighet. Det kan vara mobbning, men även enstaka händelser som inte är mobbning.

 

Mobbning: ”En person blir mobbad när han eller hon upprepade gånger över tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer.” (Dan Olweus)

 

 

 

 

 

Den enskildes upplevelser av kränkning måste alltid tas på allvar

 

 

 

 

 

Mål

 

Alla elever/ barn ska uppleva skolan och fritidshemmen som en trygg och trivsam utbildningsmiljö där alla respekterar varandras likheter och olikheter

 

Implementering

 

 

 

Främjande aktiviteter Läsåret 2011/2012

 

       Aktiviteter för att främja goda relationer mellan yngre och äldre barn på skolan och    
       fritidshemmen
:

 

Aktiviteter för att främja trivseln på fritidshemmen och främja likabehandling:

 

       82% av barnen svarade i enkäten att de trivs på fritids, en ökning från förra årets 75%. Barnen
       har i större utsträckning varit med att planera och genomföra aktiviteterna på fritids.
       Fritidspersonalen arbetar vidare med olika aktiviteter för att ytterligare öka trivseln på
       fritidshemmen.

 


                                   

 
    

Främjande aktiviteter för trivsel och likabehandling i grundskolan och särskolan

 

       Kartläggningsmetoder    
           

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

     Planerade aktiviteter och åtgärder under 2011/2012

 

    Varje år gör skolan en enkät bland alla elever kring trivsel, mobbning, diskriminering
    Denna kartläggning visade vt  2010 att 75 % av skolan elever trivs på skolan. 95% av eleverna  
    känner sig trygga i skolan (65% mycket trygga och 30% ganska trygga).

    På fritidshemmet trivs 75% och 96% känner sig trygga (67% mycket och 29% ganska trygga).
    På rasterna känner sig 92& trygga och ute på fritids är 64% mycket trygga och
    34% är ganska trygga. Enkätsvaren visar också att ca 10% elever upplever att de blivit kränkta
    vilket är för många.

    Det är alltid en strävan att nå högre %-tal både vad gäller trivsel och trygghet och att ingen ska  

    känna sig kränkt eller diskriminerad.
    Följande åtgärder är en del av det arbetet.

 



 

 

 

Alla vuxna på skolan har en skyldighet att ingripa när man

ser ett kränkande beteende

 

 

 

 

Antimobbningsteam

Skolans antimobbningsteam, arbetar tillsammans men har olika årskursansvar. Teamets arbetsmodell har sin utgångspunkt i ” Farstametoden”, men med viss anpassning till Jens Billeskolans intensioner, ex. att alltid kontakta föräldrarna.

 

Årskurs F-6

Pia Karlsson specialpedagog                    pia.karlsson@edu.bjuvse
Catarina Kvist specialpedagog                 catarina.kvist@edu.bjuv.se
Ulrika Andersson lärare år 3-6                 ulrika.andersson@edu.bjuv.se

 

Årskurs 7-

Carina Söderberg lärare  år 7-9               carina.soderberg@edu.bjuv.se

Michael Colocka idrottslärare                  michael.coloka@edu.bjuv.se

 

 

Klasslärarna och fritidshemspersonalen informerar vid första föräldramötet om vem som ingår i teamet och hur arbetsgången är utifrån skolans likabehandlingsplan och att planen gäller all verksamhet på skolan, även fritidshemmen.

 

 

 

 

 

 

 

Åtgärdsplaner


Åtgärder vid mobbning / konflikt

 

1.    Alla vuxna som ser / får kännedom om en konflikt är skyldiga att ingripa.

2.    Om konflikten inte går att hantera på plats tas kontakt med klasslärare/mentor / fritidspersonal /mobbingteam

3.    Teamet kallar inblandade elever till enskilda samtal

4.    Klasslärare (årsk F-6) /fritidspersonal / teamet (årsk 7-9) meddelar föräldrarna att samtal ägt rum

5.    Efter ca en vecka träffar de inblandade eleverna teamet som gör en uppföljning av hur situationen har utvecklats

6.    Vid behov fortsätter samtalen

7.    Mobbingteamen gör en bedömning och informerar rektor

8.    Om ingen förbättring sker sammankallar rektor till EVK

9.    Dokumentation görs av mobbingteamen och förvaras i en speciell pärm i arkivet

Centralt utarbetad blankett för Bjuvs kommun används.

 

 

Åtgärder vid diskriminering eller kränkande behandling

 

1.    Alla vuxna som ser / får kännedom om en kränkande behandling / diskriminering är skyldiga att ingripa.

2.    Anmälan görs enligt Kultur-och utbildningsförvaltningens blankett

3.    I årskurs F-6 görs utredningen av klasslärare
För årskurs 7-9 görs utredningen av mobbningteamet

4.    Klasslärare / teamet gör en bedömning och informerar rektor och vårdnadshavare

5.    Rektor sammankallar till EVK vid behov

 

Vid ärenden,  där en part är vuxen, anmäls detta genast till rektor som ansvarar för lämpliga åtgärder.

 

Befogade tillsägelser

Skolans personal måste ibland tillrättavisa en elev för att skapa en god miljö för hela klassen/ gruppen. En befogad tillrättavisning är inte en kränkning i lagens mening, även om eleven ifråga kan uppleva det som kränkande.

Lärare har rätt att tillrättavisa elever vid dåligt uppförande / när elev stör undervisningen

Upprepas beteendet kontaktas klasslärare/mentor. Undervisande lärare eller mentor kontaktar vid behov föräldrar. Rektor är nästa instans som kontaktas.

 

Vem kontaktar jag

Om du misstänker att någon utses för kränkande behandling av något slag ska du ta kontakt med klasslärare  / mentor / fritidspersonal alternativt skolledningen.

 

Rektor

Sven Wolt år F-6             tel 042-4585350             sven.wolt@bjuv.se
Christel Nilsson  7-9         tel 042-4585357                christel.nilsson@bjuv.se

 

Kurator
Sanna Löthner                 tel 0709-553608                sanna.lothner@bjuv.se

 

Psykolog

Åsa Malmström               tel 0709-585384                asa.malmstrom@bjuv.se

        

 

Du kan också kontakta mobbningsteamen.

 

 

Utvärdering

 

Utvärdering av likabehandlingsplanen

Fritidshemmen

 

Grundskolan och särskolan

 

 

Utvärderingsdokument  Likabehandlingsplan 10/11

 

Fritidshemmen

 

Grundskolan och särskolan

Vad har hänt av de planerade aktiviteterna ? Läsåret 10/11

 

       Aktiviteter för att främja goda relationer mellan yngre och äldre barn på skolan och    
       fritidshemmen
:

 

Aktiviteter för att öka trivseln på fritidshemmen och främja likabehandling:

    

Främjande aktiviteter för trivsel och likabehandling i grundskolan och särskolan

 

 

     Planerade aktiviteter och åtgärder under 2010/2011

 

Elevrådet för årskurs 7-9 har haft utbildning kring elevrådsfrågor tillsammans med elevrådsansvarig.

  

 

 

Några elever, framförallt i årskurs F-2 , tycker att det är otryggt i omklädningsrummen i samband med idrottslektionerna

 

 

Incidentrapport


Under läsåret 10/11 agerade antmobbningsteamet i 3 mobbningsfall årsk F-6. 7-9 har haft 15 olika incidenter kring kränkning, både direkt och via sociala medier.
Teamet arbetade också med klassamtal och i en tjejgrupp
Teamen har inte kontaktats vid något fall av diskriminering under året

 



 

 

Tecken som kan tyda på att ett barn är mobbat

 

 

Om några av dessa beskrivningar passar in på eleven kan man ta kontakt med skolan. Det behöver inte betyda att barnet är utsatt men det är bra att uppmärksamma tecken.

 

Bifogas

 

 


 

                                                                                                                      Bilaga  1

 

Kontaktuppgifter                                                              

 

Barn-och elevombudet

Tel.nr 08-586 08 000

www.skolinspektionen.se/BEO/

 

BRIS

Tel.nr  116 111 ( mån-fre 15-21, lör-sön 15-18 )

www.bris.se

 

Diskrimineringsombudsmannen

Tel 08-120 20 700
www.do.se

 

Jourhavande kompis

020-222 444    ( mån-fre 18-22 )

 

www.slutamobba.se

Här kan man söka hjälp om man är mobbad, eller vill stödja någon som är

mobbad eller utsatt. Även den som mobbar kan få hjälp och stöd att sluta mobba.

 

Ungdomsmottagningen

www.umo.se

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ordningsregler för Jens Billeskolan år F-6

 

Skolans ledord är respekt, ansvar, trygghet och gemenskap. Dessa ord genomsyrar de regler vi har för att alla ska trivas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ordningsregler för Jens Billeskolan år 7-9

 

Skolans ledord är respekt, ansvar, trygghet och gemenskap. Dessa ord genomsyrar de regler vi har för att alla ska trivas.

 

 

 

 

 

 

 

Om detta inte sköts har läraren rätt att ta mobilen och lämna den till rektor, där den kan hämtas efter dagens slut.

 

 

 

 

              

 

 

 

      Bryter du mot reglerna kan du få

 

·         samtal och tillrättavisning

·         samtal hem/bli kallad till skolan tillsammans med dina föräldrar

·         stanna kvar för att ta igen missat arbete efter skoltid

·         reparera eller betala ev. skada