Öppna Likabehandlingsplanen som ett PDF-dokument


Handlingsplan för att motverka mobbning, diskriminering och
kränkande behandling på Jens Billeskolans grundskola, särskola och fritidshem
Upprättad höstterminen 2011 av Sven Wolt
Carina Yjord
Christel Nilsson
Utvärderas vårterminen 2012
Till dig som är elev
Om du någon gång blir utsatt för kränkande behandling, våld eller hot eller om du känner någon som är utsatt vill vi att du omedelbart kontaktar någon vuxen på skolan.
Detta gäller också om du känner dig diskriminerad på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.
Alla vuxna på skolan bryr sig
Till dig som är förälder
Om du misstänker att ditt, eller någon annans barn på skolan, utsätts för kränkande eller negativ särbehandling så kontakta någon av skolans personal. Klasslärare, rektor, skolsköterska, mobbingteam eller vem du känner förtroende för.
Även om det är svårt att ta till sig om man misstänker att ens eget barn kränker andra så är det viktig att du gör något åt det.
Även i detta fall är det bra att kontakta skolans personal.
Vi har duktig personal i dessa frågor.
Det händer att
uttryck som "jag bara skojade" eller "tål du inte
lite skämt " används till någon som precis blivit/känt sig kränkta,
diskriminerade eller trakasserade.
Det händer
också att de så kallade skämten, som många gånger handlar om något helt annat,
kan leda till skam- och skuldkänslor för den som blir utsatt. Likaså kan slag,
glåpord och andra nedsättande uttryck få
oanade konsekvenser.
Likabehandling är ett ständigt pågående arbete om att aktivt ta
ställning för allas lika värde.
Innehållsförteckning
Vision
......................................................................................................
5
Lagar och
styrdokument.........................................................................
5
Definitioner............................................................................................. 6
Mål...........................................................................................................
7
Implementering...................................................................................... 7
Främjande aktiviteter............................................................................. 7-8
Planerade aktiviteter............................................................................. 8
Skolans antimobbningsteam.................................................................. 9
Åtgärdsplaner ........................................................................................ 10
Vem kontaktar jag.................................................................................. 10
Utvärdering............................................................................................. .11
Utvärderingsdokument för läsåret 09 / 10
………………………………….11-13
Tecken att uppmärksamma……………………………….………………………..14
Bifogade dokument
Vision
Jens Billeskolan ska vara en trygg och stimulerande arbetsplats
dit både elever och personal känner lust att gå.
Ingen ska bli diskriminerad eller utsatt för kränkande behandling.
Den 1 januari 2009 förändrades lagstiftningen
kring arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.
Barn-och elevskyddslagen, som funnits sedan 2006, upphörde att gälla och
Skollagen och den nya Diskrimineringslagen tog över frågorna. Arbetet som rör
kränkande behandling där mobbning ingår, regleras från och med detta i ett nytt
kapitel i skollagen (14a Åtgärder mot kränkande behandling)
Jens Billeskolans likabehandlingsplan gäller för grundskolan, särskolan och
fritidshemmen. Planen gäller alla vuxna, barn och ungdomar som vistas på skolan.
I likabehandlingsplanen presenteras
skolans arbete för att främja barns och elevers lika rättigheter samt åtgärder
för att förebygga diskriminering,
trakasserier och mobbning. Planen är ett dokument, som ständigt ska vara
aktuellt i det vardagliga arbetet. Dokumentet ska diskuteras, utvärderas och
revideras varje läsår i olika forum. Både personal, vårdnadshavare och elever
ska ta del av planen.
Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse.
Lagar och styrdokument
|
Skollagens § 6 beskriver åtgärder hur varje enskild skola ska arbeta för att motverka kränkande behandling av barn och elever.
sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
|
Definitioner
Kränkande behandling kan delas in i trakasserier och annan kränkande behandling
Trakasserier: är ett uppträdande som
kränker någons värdighet och som har samband med diskrimineringsgrunderna, eller
är av sexuell natur (dvs. sexuella trakasserier).
Diskrimineringsgrunderna
Diskriminering är när någon vuxen eller elev på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra. Diskriminering sker utifrån någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Diskriminering kan också ske tex. genom skolans regler, val av läromedel och undervisning.
Diskrimineringsgrunderna är
Direkt diskriminering: innebär att någon missgynnas genom sämre behandling än någon annan skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med diskrimineringsgrunderna.
Indirekt diskriminering: innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse/kriterium/förfaringssätt som framstår som neutralt, men som i praktiken innebär ett missgynnande som har samband med diskrimineringsgrunderna.
Annan kränkande behandling: ett uppträdande som, utan att ha någon koppling till någon särskild diskrimineringsgrund, kränker ett barns eller en elevs värdighet. Det kan vara mobbning, men även enstaka händelser som inte är mobbning.
Mobbning: ”En person blir mobbad när han eller hon upprepade gånger över tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer.” (Dan Olweus)
Den enskildes upplevelser av kränkning måste alltid tas på allvar
Mål
Alla elever/ barn ska uppleva skolan och fritidshemmen som en trygg och trivsam utbildningsmiljö där alla respekterar varandras likheter och olikheter
Implementering
Främjande aktiviteter Läsåret 2011/2012
Aktiviteter för
att främja goda relationer mellan yngre och äldre barn på skolan och
fritidshemmen:
Aktiviteter för att främja trivseln på
fritidshemmen och främja likabehandling:
82% av
barnen svarade i enkäten att de trivs på fritids, en ökning från förra årets
75%. Barnen
har i större utsträckning varit med att planera och genomföra
aktiviteterna på fritids.
Fritidspersonalen arbetar vidare med olika aktiviteter för att
ytterligare öka trivseln på
fritidshemmen.

Främjande aktiviteter för trivsel och likabehandling i grundskolan och särskolan
Kartläggningsmetoder
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Planerade aktiviteter och åtgärder under 2011/2012
Varje år gör skolan en
enkät bland alla elever kring trivsel, mobbning, diskriminering
Denna kartläggning visade vt 2010 att 75 % av skolan elever trivs på
skolan. 95% av eleverna
känner sig trygga i skolan (65% mycket trygga och 30% ganska trygga).
På fritidshemmet trivs
75% och 96% känner sig trygga (67% mycket och 29% ganska trygga).
På rasterna känner sig 92& trygga och ute på fritids är 64% mycket trygga
och
34% är ganska trygga. Enkätsvaren visar också att ca 10% elever upplever att
de blivit kränkta
vilket är för många.
Det är alltid en strävan att nå högre %-tal både vad gäller trivsel och trygghet och att ingen ska
känna sig kränkt eller
diskriminerad.
Följande åtgärder är en del av det arbetet.
Alla vuxna på skolan har en skyldighet att ingripa när man
ser ett kränkande beteende
Antimobbningsteam
Skolans antimobbningsteam,
arbetar tillsammans men har olika årskursansvar. Teamets arbetsmodell har sin
utgångspunkt i ” Farstametoden”, men med viss anpassning till Jens Billeskolans
intensioner, ex. att alltid kontakta föräldrarna.
Årskurs F-6
Pia Karlsson
specialpedagog
pia.karlsson@edu.bjuvse
Catarina Kvist specialpedagog
catarina.kvist@edu.bjuv.se
Ulrika Andersson lärare år 3-6
ulrika.andersson@edu.bjuv.se
Årskurs 7-
Carina Söderberg lärare år 7-9 carina.soderberg@edu.bjuv.se
Michael Colocka idrottslärare michael.coloka@edu.bjuv.se
Klasslärarna och fritidshemspersonalen informerar vid första föräldramötet om vem som ingår i teamet och hur arbetsgången är utifrån skolans likabehandlingsplan och att planen gäller all verksamhet på skolan, även fritidshemmen.

Åtgärdsplaner
Åtgärder vid mobbning / konflikt
1. Alla vuxna som ser / får kännedom om en konflikt är skyldiga att ingripa.
2. Om konflikten inte går att hantera på plats tas kontakt med klasslärare/mentor / fritidspersonal /mobbingteam
3. Teamet kallar inblandade elever till enskilda samtal
4. Klasslärare (årsk F-6) /fritidspersonal / teamet (årsk 7-9) meddelar föräldrarna att samtal ägt rum
5. Efter ca en vecka träffar de inblandade eleverna teamet som gör en uppföljning av hur situationen har utvecklats
6. Vid behov fortsätter samtalen
7. Mobbingteamen gör en bedömning och informerar rektor
8. Om ingen förbättring sker sammankallar rektor till EVK
9.
Dokumentation görs av
mobbingteamen och förvaras i en speciell pärm i arkivet
Centralt utarbetad blankett för Bjuvs kommun används.
Åtgärder vid diskriminering eller kränkande behandling
1. Alla vuxna som ser / får kännedom om en kränkande behandling / diskriminering är skyldiga att ingripa.
2. Anmälan görs enligt Kultur-och utbildningsförvaltningens blankett
3.
I årskurs F-6 görs utredningen
av klasslärare
För årskurs 7-9 görs utredningen av mobbningteamet
4. Klasslärare / teamet gör en bedömning och informerar rektor och vårdnadshavare
5. Rektor sammankallar till EVK vid behov
Vid ärenden, där en part är vuxen, anmäls detta genast till rektor som ansvarar för lämpliga åtgärder.
Befogade tillsägelser
Skolans personal måste ibland tillrättavisa en elev för att skapa en god miljö för hela klassen/ gruppen. En befogad tillrättavisning är inte en kränkning i lagens mening, även om eleven ifråga kan uppleva det som kränkande.
Lärare har rätt att tillrättavisa elever vid dåligt uppförande / när elev stör undervisningen
Upprepas beteendet kontaktas klasslärare/mentor. Undervisande lärare eller mentor kontaktar vid behov föräldrar. Rektor är nästa instans som kontaktas.
Vem kontaktar jag
Om du misstänker att någon utses för
kränkande behandling av något slag ska du ta kontakt med klasslärare / mentor /
fritidspersonal alternativt skolledningen.
Rektor
Sven Wolt år F-6
tel 042-4585350
sven.wolt@bjuv.se
Christel Nilsson 7-9 tel 042-4585357
christel.nilsson@bjuv.se
Kurator
Sanna Löthner tel
0709-553608 sanna.lothner@bjuv.se
Psykolog
Åsa Malmström tel 0709-585384 asa.malmstrom@bjuv.se
Du kan också kontakta mobbningsteamen.
Utvärdering
Utvärdering av
likabehandlingsplanen
Fritidshemmen
Grundskolan och särskolan
Utvärderingsdokument Likabehandlingsplan 10/11
Fritidshemmen
Grundskolan och särskolan
Vad har hänt av de planerade aktiviteterna ? Läsåret
10/11
Aktiviteter för
att främja goda relationer mellan yngre och äldre barn på skolan och
fritidshemmen:
Aktiviteter för att öka trivseln på fritidshemmen och främja likabehandling:
Främjande aktiviteter för trivsel och likabehandling i grundskolan och särskolan
Planerade aktiviteter och åtgärder under 2010/2011
Elevrådet för årskurs 7-9 har haft utbildning kring elevrådsfrågor tillsammans med elevrådsansvarig.
Några elever, framförallt i årskurs F-2 , tycker att det är otryggt i omklädningsrummen i samband med idrottslektionerna
Incidentrapport
Under läsåret 10/11 agerade
antmobbningsteamet i 3 mobbningsfall årsk F-6. 7-9 har haft 15 olika
incidenter kring kränkning, både direkt och via sociala medier.
Teamet arbetade också med klassamtal och i en tjejgrupp
Teamen har inte kontaktats vid något fall av diskriminering under året
Tecken som kan tyda på
att ett barn är mobbat
Om några av dessa beskrivningar passar in på eleven kan man ta kontakt med skolan. Det behöver inte betyda att barnet är utsatt men det är bra att uppmärksamma tecken.
Bifogas
Bilaga 1
Kontaktuppgifter
Barn-och elevombudet
Tel.nr 08-586 08 000
BRIS
Tel.nr 116 111 ( mån-fre 15-21, lör-sön 15-18 )
Diskrimineringsombudsmannen
Tel 08-120 20 700
www.do.se
Jourhavande kompis
020-222 444 ( mån-fre
18-22 )
Här kan man söka hjälp om man är mobbad, eller vill stödja någon som är
mobbad eller utsatt. Även den som mobbar kan få hjälp och stöd att sluta mobba.
Ungdomsmottagningen
Skolans ledord är respekt, ansvar, trygghet och gemenskap. Dessa ord genomsyrar de regler vi har för att alla ska trivas.
Skolans ledord är respekt, ansvar, trygghet och gemenskap. Dessa ord genomsyrar de regler vi har för att alla ska trivas.
Om detta inte sköts har läraren rätt att ta mobilen och lämna den till rektor, där den kan hämtas efter dagens slut.
· samtal och tillrättavisning
· samtal hem/bli kallad till skolan tillsammans med dina föräldrar
· stanna kvar för att ta igen missat arbete efter skoltid
· reparera eller betala ev. skada